Gut vorbereitet durch die Lehrerinnen und Lehrer, versehen mit einem Lebenslauf und einem begründeten Anschreiben ihres Berufswunsches, traten die Schülerinnen und Schüler in entsprechender Kleidung bei vier Personalverantwortlichen zu einem (Probe-)Einstellungsgespräch an. Da der schützende Kokon Schule fehlte (die Gespräche fanden in den Räumen des Deutschen Roten Kreuzes hier in Offenbach statt), verschärfte sich natürlich der Druck auf die „Probanden“. Auch das war beabsichtigt, um den Jugendlichen durch das Training eine gewisse Sicherheit für zukünftige Bewerbungsgesprächen zu geben, sich auch auf unbekannterem Terrain, mit fremden Personen zurechtzufinden.
Die Interviewer kamen aus dem Personalwesen und haben selbst Personalverantwortung zu leisten – insofern war ein hohes Maß an Realitätsnähe gegeben. Die Aufregung hat sich gelohnt – die Rückmeldungen von beiden Seiten ergaben eine äußerst positive Bilanz!
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